서비스

아메바경영 전략

모든 구성원이 경영자처럼 생각하고 행동하도록

유연한 소규모 조직 단위의 수익 책임 체계를 통해 전사적 경영 마인드를 구축합니다.
성과 예측 및 분석 시스템을 활용하여 경영 참여형 조직 운영으로 현장 중심의 실질적 성과를 실현합니다.

고객사 Pain Points

• 전사적 경영 마인드 및 책임감 부재
• 비효율적인 조직운영 및 성과관리 저조

기대효과

• 모든 구성원의 주도적 경영참여 및 자율적 성과 창출
• 현장 중심의 실질적 수익 개선 및 책임 경영 체계 확립

중장기전략

10년 후를 준비하는 오늘의 전략

불확실성을 기회로 전환하는 기업 맞춤형 중장기 전략 로드맵을 수립합니다.
빅데이터 분석 및 미래 시나리오 예측을 통해 목표지향적 성장 전략을 설계합니다.

고객사 Pain Points

• 불확실한 시장 환경에 대한 대응 전략 부재
• 명확한 미래 성장 로드맵 및 목표 설정의 어려움

기대효과

• 불확실성을 기회로 전환하는 기업 맞춤형 성장 전략 수립
• 미래 변화 시나리오 기반의 목표 지향적 성장을 위한 로드맵 확보

비전체계수립

방향이 선명할 때, 실행은 강력해진다.

조직의 사명, 비전, 전략목표를 정합성 있게 정렬하여 명확한 방향성을 제시합니다.
조직 진단 및 시뮬레이션을 통해 실행 가능한 비전체계를 구축하고 전사적 일체감과 지속 가능한 성장을 이끕니다.

고객사 Pain Points

• 조직의 사명, 비전, 전략 목표 간 정합성 부족
• 명확한 방향성 부재로 인한 전사적 일체감 부족

기대효과

• 조직의 명확한 방향성 제시 및 정합성 있는 비전 체계 구축
• 실행 가능한 비전을 통한 전사적 일체감 및 지속 가능한 성장 동력 확보

핵심가치수립

가치 없는 전략은 방향을 잃는다.

조직의 정체성과 행동기준을 정의하는 핵심가치를 도출하고 내재화 전략을 설계합니다.
조직문화 분석 및 임직원 성향 분석을 통해 구성원의 공감과 실천을 이끌어내는 문화 중심 리더십을 구축합니다.

고객사 Pain Points

• 조직 정체성 및 행동 기준의 모호함
• 구성원의 공감과 실천을 이끌어내는 문화 중심 리더십 부재

기대효과

• 조직의 정체성 확립 및 행동 기준 명확화
• 구성원의 공감을 통한 핵심가치 내재화 및 문화중심 리더십 구축

신사업모델 설계

아이디어를 넘어서, 실행 가능한 사업으로

시장 변화와 고객 인사이트에 기반하여 차별화된 신사업 기회를 구조화합니다.
시장 예측 및 고객 니즈 분석을 통해 수익모델, 핵심역량, 고객가치를 정렬한 실행 중심 신사업 모델을 설계합니다.

고객사 Pain Points

• 시장 변화에 따른 신사업 기회 발굴의 어려움
• 수익모델, 핵심역량, 고객가치 정렬의 부재로 인한 신사업 실행의 난항

기대효과

• 시장 변화와 고객 인사이트 기반의 차별화된 신사업 기회 구조화
• 수익 모델과 핵심 역량을 연계한 실행 중심의 신사업 모델 구축